En provanställning är ett sätt för dig och arbetsgivaren att pröva om anställningen passar. Den kan avbrytas utan att arbetsgivaren behöver ange skäl, vilket gör att många känner sig osäkra under prövotiden. Du kan gå med i facket direkt när du börjar, och det finns goda skäl att göra det.
Lämpliga fackförbund för provanställda
Välj förbund efter vad du jobbar med:
Annonslänkar: Sidan innehåller annonslänkar. Vi kan få ersättning om du blir medlem via våra länkar – det kostar inte dig något extra.
- Kommunal – för bland annat vård, omsorg, barnomsorg, skolkök och kollektivtrafik
- Unionen.se – för tjänstemän i privat sektor, till exempel kontor, IT och kundtjänst
- Handels – för butik, lager och e-handel
- Hotell- och restaurangfacket – för restauranger, hotell och caféer
- Transport – för lager, terminaler, åkerier och taxi
- IF Metall – för industrin
- 500 000 stycken medlemmar
- Offentlig- och privat sektor
- Inkomstförsäkring ingår
- Hem- och olycksfallsförsäkring
Medlemsavgift
138 – 495 kr/mån
A-kassa
141 kr/mån
Kvalificeringstid
12 mån
Inkomstförsäkring
Ingår
- Över 690 000 st medlemmar
- För alla tjänstemän
- Granskning av anställningsavtal
- Inkomstförsäkring ingår
Medlemsavgift
50 – 235 kr/mån
A-kassa
160 kr/mån
Kvalificeringstid
12 mån
Inkomstförsäkring
Ingår
Hittar du inte ditt yrke? Sök i listan över alla fackförbund eller bland yrkessidorna i menyn.
Så fungerar en provanställning
- Högst sex månader: enligt lagen om anställningsskydd (LAS) får en provanställning vara i högst sex månader. Kollektivavtal kan ha andra regler.
- Blir fast automatiskt: om ingen av er säger till innan prövotiden är slut övergår anställningen till en tillsvidareanställning.
- Besked två veckor i förväg: vill arbetsgivaren avbryta provanställningen ska du få besked minst två veckor innan.
- Facket ska varslas: är du medlem i ett fackförbund ska arbetsgivaren samtidigt varsla den lokala fackliga organisationen, som då kan begära överläggningar.
Därför ska du gå med tidigt
Inkomstförsäkringen genom facket kräver ofta en viss medlemstid – hos Unionen tolv månader – och a-kassans ersättningsnivå beror sedan 1 oktober 2025 på hur länge du varit med: 80 % efter tolv månader, annars 60 eller 50 %. Det betyder att du är bättre skyddad i nästa jobb om du går med redan nu. Dessutom får facket bara varsel om du är medlem.
A-kassan sedan 1 oktober 2025
- Inkomstvillkor: du behöver ha tjänat minst 120 000 kr under de senaste 12 månaderna, och minst 11 000 kr i minst fyra av dem.
- Medlemstiden avgör nivån: 80 % av tidigare inkomst efter minst 12 månader i a-kassan, 60 % efter 6–11 månader och 50 % om du varit medlem kortare tid.
- Tak och nedtrappning: ersättningen räknas på högst 34 000 kr i månaden. Det ger som mest 27 200 kr/mån före skatt de första 100 dagarna, därefter 70 % och från dag 201 65 %.
- Borttaget: grundbeloppet och de extra dagarna för föräldrar med barn under 18 år finns inte kvar.
Gå med i a-kassan så tidigt som möjligt – det är medlemstiden som avgör om du får 80, 60 eller 50 % av din tidigare inkomst. Mer om reglerna i guiden om inkomstförsäkring och a-kassa.
Vanliga frågor
Kan arbetsgivaren avbryta provanställningen för att jag gått med i facket?
Nej. Föreningsrätten skyddas i lag, och ett avbrott av det skälet är inte tillåtet. Kontakta facket om du misstänker att det har hänt.
Vart vänder jag mig om jag inte är medlem än?
LO:s Fackets hjälptelefon, 020-56 00 56, är gratis, öppen året runt och svarar även om du inte är medlem.
Fler tips för dig som är provanställd: Läs också om visstidsanställda, fackförbund för timanställda och fackförbund för tjänstemän, och guiden om inkomstförsäkring och a-kassa.
