Som bemanningsanställd är du anställd av bemanningsföretaget men arbetar hos ett eller flera kundföretag. Du kan gå med i facket precis som andra anställda, och vilket förbund som passar beror på vilket arbete du utför – inte på att du är uthyrd.
Lämpliga fackförbund för bemanningsanställda
Annonslänkar: Sidan innehåller annonslänkar. Vi kan få ersättning om du blir medlem via våra länkar – det kostar inte dig något extra.
- Unionen.se – för tjänstemän och uppdragskonsulter, till exempel inom kontor, ekonomi och IT
- Kommunal – om du hyrs ut till vård, omsorg eller skola
- Handels – om du hyrs ut till lager, e-handel eller butik
- IF Metall – om du hyrs ut till industrin
- Transport – om du hyrs ut till terminaler och transport
- Akavia eller Sveriges Ingenjörer – om du är akademiker eller ingenjör
- 500 000 stycken medlemmar
- Offentlig- och privat sektor
- Inkomstförsäkring ingår
- Hem- och olycksfallsförsäkring
Medlemsavgift
138 – 495 kr/mån
A-kassa
141 kr/mån
Kvalificeringstid
12 mån
Inkomstförsäkring
Ingår
- Över 690 000 st medlemmar
- För alla tjänstemän
- Granskning av anställningsavtal
- Inkomstförsäkring ingår
Medlemsavgift
50 – 235 kr/mån
A-kassa
160 kr/mån
Kvalificeringstid
12 mån
Inkomstförsäkring
Ingår
Kollektivavtal för bemanningsföretag
- Arbetare: LO-förbunden har Bemanningsavtalet med arbetsgivarorganisationen Kompetensföretagen, som gäller 1 maj 2025–30 april 2027. När du är uthyrd gäller i regel kundföretagets kollektivavtal för lön och allmänna villkor.
- Tjänstemän: Unionen och Akademikerförbunden, bland andra Sveriges Ingenjörer och Akavia, har ett tjänstemannaavtal med Kompetensföretagen för samma period. Det omfattar både interna tjänstemän och uthyrda konsulter.
24-månadersregeln
Sedan 1 oktober 2022 gäller att ett kundföretag som har haft dig inhyrd på samma driftsenhet i sammanlagt mer än 24 månader under en period av 36 månader ska erbjuda dig en tillsvidareanställning. Kundföretaget kan i stället välja att betala dig en ersättning motsvarande två månadslöner. Tid före 1 oktober 2022 räknas inte. Facket kan hjälpa dig att räkna på din placeringstid.
Vanliga frågor för bemanningsanställda
Typiska frågor är vilken lön som gäller när du byter kundföretag, garantilön mellan uppdragen, schemaändringar med kort varsel och arbetsmiljön hos kunden. Både bemanningsföretaget och kundföretaget har ansvar för din arbetsmiljö.
A-kassan sedan 1 oktober 2025
- Inkomstvillkor: du behöver ha tjänat minst 120 000 kr under de senaste 12 månaderna, och minst 11 000 kr i minst fyra av dem.
- Medlemstiden avgör nivån: 80 % av tidigare inkomst efter minst 12 månader i a-kassan, 60 % efter 6–11 månader och 50 % om du varit medlem kortare tid.
- Tak och nedtrappning: ersättningen räknas på högst 34 000 kr i månaden. Det ger som mest 27 200 kr/mån före skatt de första 100 dagarna, därefter 70 % och från dag 201 65 %.
- Borttaget: grundbeloppet och de extra dagarna för föräldrar med barn under 18 år finns inte kvar.
Gå med i a-kassan så tidigt som möjligt – det är medlemstiden som avgör om du får 80, 60 eller 50 % av din tidigare inkomst. Mer om reglerna i guiden om inkomstförsäkring och a-kassa.
Vanliga frågor
Ska jag vara med i samma fack som de anställda hos kunden?
Ofta blir det så, eftersom det är arbetet du utför som avgör. Hyrs du ut som lagerarbetare passar till exempel samma förbund som för lagerarbetare hos kunden.
Gäller kollektivavtalet även om jag inte är med i facket?
På en arbetsplats med kollektivavtal gäller avtalets villkor, till exempel lägstalöner, OB-tillägg, övertidsersättning och tjänstepension, för alla anställda. Men det är bara som medlem du får facklig hjälp om något går fel, till exempel vid en uppsägning eller en tvist om lön.
Fler tips för dig som är bemanningsanställd: Läs också om fackförbund för timanställda, visstidsanställda, fackförbund för IT-konsulter och lagerarbetare.
